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Meine Vision / Mein Purpose
Ich will Menschen inspirieren, bewegen,
ermutigen, unterstützen und begeistern,
offen und ehrlich zu kommunizieren,
um sich wirklich, wirklich zu begegnen.
Kurz gesagt:
Ich will Verbindung schaffen!
Meine Werte
Authentizität
Ich stehe für Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Klarheit. Ich glaube, dass sich alle Probleme auf der Welt lösen lassen, wenn Menschen offen und ehrlich ihre Gefühle kommunizieren.
Respekt
Ich lebe den Ansatz der GFK, dass jeder Mensch handelt, um seine Bedürfnisse zu befriedigen. Alle Bedürfnisse sind gleichwertig und ich begegne ihnen mit Wertschätzung.
Unterstützung
Wie Friethjof Bergmann sagte: „Eine Gesellschaft der Zukunft ist eine in der alles alles stärkt!“ Ich träume von einer Gesellschaft, in der jede Tat, jedes Wort, jeder Gedanke und jedes Gefühl dazu genutzt wird, uns mit uns selbst und anderen zu verbinden, zu stärken, zu unterstützen.
Mein Handwerkszeug Spielzeug
Organisationsentwicklung
Für mich sind Purpose, Selbstorganisation und Ganzheit die drei Säulen einer zukunftsfähigen Organisation (nach Frederic Laloux: Reinventing Organizations). Meine persönliche Karriereleiter: Persönlichkeitsentwicklung.
GFK
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg ist für mich mehr als eine Kommunikationstechnik mit vier Schritten. Sie ist eine bedürfnisorientierte Haltung gegenüber sich selbst und anderen. Sie schafft Klarheit, indem sie uns hilft, Position zu beziehen und dies zu kommunizieren.
New Work
New Work ist kein Programm oder Rezept, sondern ein Klammerbegriff für eine tiefgreifende Veränderung in der Wirtschaft, die uns zwingt, selber zu denken und uns mit (uns selbst und) unserer Organisation auseinanderzusetzen.
Mein Lebenslauf
11/2021 – 11/2022
Elternzeit
Freelance
Job
10/2019 – 10/2021
Team-Assistenz
- Rolle: Assistenz Leadlink Vertrieb
- Rolle: Nachhaltigkeit
- Rolle: Empfang
- Rolle: Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Job
Job
09/2018 – 01/2019
Dozentin für Feel Good Management & New Work
IFM Institut für Managementberatung
- Systematisches Feel Good Management aufbauen und weiterentwickeln auf der Basis von Vision, Werten und Unternehmenskultur
- Offene und transparente Kommunikationskanäle schaffen
- systematische Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen
- Feedbackkultur etablieren und weiterentwickeln, Retrospektiven
- Optimale, stressfreie Arbeitsumgebung schaffen
- New Work verstehen
Weiterbildung
10/2017 – 07/2018
Zertifizierte Feel Good Managerin
IFM Institut für Managementberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Managementkompetenzen
- Eventmanagement
- Feel Good Management
Job
05/2016 – 03/2017
CRM Managerin
- Administration CRM
- Analyse und Optimierung aller CRM-relevanten Geschäftsprozesse
- Schulung der Vertriebsmitarbeiter
Job
06/2014 – 09/2015
Grafik, Marketing & Kommunikation
- Assistenz der Geschäftsführung
- Weiterentwicklung der Corporate Identity
- Prozess-Administration
- interne Kommunikation
- Onboarding
- Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Kundenpflege und -gewinnung
Praktikum
04/2014 – 05/2014
Grafik & Beratung
- Beraterin für interne & externe Kommunikation
- Konzeption und Umsetzung von Print- & Online-Projekten
Studium
Studium
2005 – 2009
Erziehungswissenschaften
Diplom-Studiengang an der Universität Bielefeld
Medienpädagogik
